工伤认定作出即生效
2019-12-28 08:36
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精选案例如认定为工伤，能否在协议仲裁时完全推翻协议？即1、两份保险由伤者独享，在费用分担中不进行扣除；2、取消三七的费用分担（公司未为其购买工伤保险），改由公司全额承担治疗费用。另外，律师您有更好的建议吗？工伤是无过错责任制，单位无过错，也要全承担责任，劳动者有过错，也不用承担责任。 工伤赔偿与一般民事赔偿不同，可以推翻协议。
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律师你好,1.请问非法用工我得到的赔偿中生活费.护理费和假肢费用应该怎样计算.请举个实例.谢谢.2.我是今天6月份申请的工伤认定,8月10号劳动局作出的不受理是非法用工.现在我才去申请劳动仲裁,过了个人认为构成工伤，此时你有2个选择：1，申请行政复议，要求撤销劳动局不予受理的决定。2，在你伤势确诊之日起1年内要求公司给予人身损害赔偿。3，是的。
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1.向法制办提请行政复议申请，法制办有权直接作出工伤认定？这个看你自己选择。无论那种途径解决，做出工伤认定都应是工伤保险处。
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工伤认定公告后多少天:生效你好，建议主动咨询劳动局。
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