公司破产员工赔偿
2019-07-18 18:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司破产员工赔偿是按实发工资还是按最基本你好：经济补偿金按照应发工资计算基数。
-
我公司以准备破产为由把大部分员工辞退，但是半年了也不给工资，请问可以申请经济补偿金和赔偿金吗？两者可您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，未签劳动合同、加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
-
我想问下我们公司申请破产保护，然后被别的公司收购了，公司改名会给员工赔偿吗？怎么赔偿？员工继续留在单位的情况下，可以有两种办法，一种是原单位按员工工作年限支付经济补偿金，员工编入新单位后工作年限重新计算；另一种是员工的工作年限继续累计，但不支付经济补偿金。
-
公司申请破产，员工还能获得赔偿吗？非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中