无固定期限劳动合同解除补偿
2019-09-06 21:15
找法网官方整理
浏览
-
精选案例无固定期限劳动合同 解除 经济补偿应该支付赔偿金的，工作一年赔偿一个月。但是你们单位解除劳动合同是要符合法定条件的。不符合可以向劳动仲裁委申请仲裁要求继续履行合同
-
问题一、用人单位解除无固定期限劳动合同，劳动者可以获得那些补偿或赔偿？问题二、是不是解除后单位要给劳动者购买满十五年的社保？1、用人单位解除劳动合同的，可以获得经济补偿金。经济补偿金的标准：在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、用人单位没有义务购满15年的社保。
-
签订无固定期限劳动合同后劳动者提出解除合同可否补偿在公司无违法行为的情况下劳动者主动提出解除劳动关系的，无需支付补偿金。
-
我我已56岁且是无固定期限劳动若公司非法解除我的劳动合同，我月工资税后11500元那么公司应该补偿我你好，违法解除劳动合同的，工作每满一年支付两个月经济赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中