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怀孕解聘赔偿标准
2019-11-09 03:21
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精选案例
如果我怀孕了,公司要解聘我,那我该怎么办?
按照劳动法和劳动合同法的规定,用人单位不得随意解除与劳动者之间的劳动关系,劳动法更对用人单位与女职工在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同做出了限制性规定。如单位因你怀孕解雇你,可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
我怀孕了 被公司解聘,怎么办?
您好 这明显属于违法 按照劳动合同法的规定 女性在孕期是不能解除劳动合同的 而且必须按照规定给予产假 而且公司解除你的真实原因是因为您怀孕 并不是您试用不合格 所以 您现在可以要求公司继续履行劳动合同 否则按照合同的约定支付工资
单位解聘怀孕职工怎么赔偿?赔偿 了还能继续和单位签约吗?
单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿的两倍向劳动者支付赔偿金;如果未签订书面的劳动合同,还应当支付双倍的工资。只要你们双方都愿意,你们是可以继续签约的。
怀孕期间公司倒闭赔偿标准
单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资。
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