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单位解聘怀孕职工怎么赔偿?赔偿了还能继续和单位签约吗？

合同纠纷

2014-10-25 21:40:38

单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿的两倍向劳动者支付赔偿金；如果未签订书面的劳动合同，还应当支付双倍的工资。只要你们双方都愿意，你们是可以继续签约的。
你好，申请经济补偿金的。看单位了
你好，申请劳动仲裁
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