没续签劳动合同 继续工作
2020-06-25 06:12
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精选案例劳动合同过期，公司没续签个人辞职的没有经济补偿
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合同到期公司不续签继续工作1、你的合同到期后公司没有续签，但是你也一直在工作，公司也缴纳了社保，视为公司认可了你的劳动关系，其有义务和你签订劳动合同，没有签订的行为属于违法，应该依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，从公司应该续签合同之日起至你离职之日止。2、没有签订劳动合同不是补偿一个月的工资，而是补偿整个未签订合同期间的双倍工资。
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合同到期未续签还继续工作协商不成的可申请劳动仲裁。
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没续签劳动合同，可以申请补偿吗？首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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