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劳动合同没续签继续上班
2020-06-25 06:12
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精选案例
单位不继续签定劳动合同该怎么办
您好,合同到期后,不续签合同,您可以要求单位支付经济补偿金,没满一年支付一个月工资。另外您属于非本人意愿失业,应申领失业保险。如对解答满意,请采纳
劳动合同到期后未续签,但是任继续上班,现在想辞职,是否随时可以走人?
可以随时终止合同
合同到期了,不在继续签劳动合同啦,是否能
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若过了一年的诉讼时效,则无法要求公司赔偿。, 劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期后,没有续签收合同但是继续用
你好!超过1个月未续签的部分可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
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