合同到期了,不在继续签劳动合同啦,是否能得到每年一个月的赔偿呢?
劳动纠纷
2014-06-07 14:35:37
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若过了一年的诉讼时效，则无法要求公司赔偿。，
劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
员工不续签是没有补偿的，公司提出不续签的才可以有
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如果是公司单方面不跟你续签，你可以要求支付一年一个月工资的经济补偿金。
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