咨询专题
人事主管起诉公司没续签劳动合同
2020-06-25 05:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司跟我不续签劳动合同
劳动合同到期而解除劳动关系的,公司不需支付经济补偿金。合同是4月30日到期,提前30天通知合同到期不续签,不代表公司立即与你解除劳动关系,你应当工作至4月30日,才能拿到大概一个月的工资,否则算自动离职。
劳动合同续签表写不续签,现在想签,公司不
单位不续签劳动合同应该按照你的工龄一年补偿你两个月工资。
续签劳动合同差半年的没续上
看具体情况 是单位不和你签的 还是什么问题
劳动合同到期公司不给续签。
可以要求经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
怎样起诉公司要求归还欠款
债务债权
9999阅读
续签劳动合同申请书范本
财会
9999人浏览
公司被起诉不去的话后果
公司诉讼
9999人浏览
公安不起诉会判刑吗
刑事辩护
9999阅读
续签劳动合同
财会
9999人浏览
起诉公司的流程是怎样的
刑事辩护
9999阅读
员工续签劳动合同申请书范文
财会
9999人浏览
试营业期间不与员工签订劳动合同合法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
我有一个问题。首先我是未成年因为身体原因在家休学一年,现在在
针对未成年人工作不支付工资的问题,常见的处理方式包括:1. 与雇主协商解决;2. 向劳动监察部门投诉
劳动者在同一用人单位连续工作10年以上,双方同意续签劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
是否需要赔偿n 1个月工资?
你的工龄是多久?解除的原因是什么
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明
合同到期不续签
你好!这个是可以帮助你的的
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权