公司业务退款模板

你好，要是你没有过错的，可以不赔的，建议你跟公司计算报警处理 没签合同的可以要求赔偿的 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 　　第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

您好！关于更改公司社保密码，要写公司情况说明，怎么写的问题，××社保中心:我单位（全称)于 年 月 日 办理的社保登记，登记证号：XXX由于员工大意将社保(网络）登录密码丢失。特申请贵中心给我单位重新设置密码。此致敬礼！××（公章）年 月 日。

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