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企业员工迟到处罚通知范文
2020-02-16 21:51
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精选案例
员工迟到怎么处罚
可由公司制定具体的制度
国家规定的企业对员工的处罚条例
罚款不能超过月工资的20%并且罚款后的工资不得低于当地最低工资标准
企业员工出现伤工事故有没有对员工的处罚规定
你好,没有
企业给员工下达解除劳动关系通知书后员工随即递交病假单,此种情况单企业是否构成违法解除
解除劳动合同有事实依据和法律依据,就是合法的
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