员工处罚通告怎么写

关于执行迟到、早退罚款的通知 兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的正常工作，故公司决定，自2011年x月x日（星期六）起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。 具体处罚情况及内容如下： 一、迟到2-10分钟，扣取罚金10元；迟到11-30分钟，扣取罚金30元；迟到超过30分钟，按旷工处理，扣除当天正班工资并扣除当月全勤奖；当月累计迟到3次，扣除当月全勤奖； 二、早退5-10分钟，扣取罚金30元；早退10分钟以上，按旷工处理，扣除当天正班工资及当月全勤奖。 三、旷工1天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记小过处分；旷工2天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记大过处分；旷工3天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予开除处分。 以上规定望广大员工积极配合！（特殊情况除外） 行政部 2011年X月X日