关于员工处罚通告范文
2019-07-10 05:03
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精选案例关于公司部合理处罚员工1、公司的做法是违法的。 2、如果你不能接受公司的处罚，可以向劳动监察大队投诉公司乱处罚员工的行为。 3、如果你想和公司解除合同，可以咨询律师设计合理的赔偿方案，要求公司对你进行赔偿。 如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。 如果还有什么不明白的地方，欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
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关于公司对员工处罚不合理事宜工作失误造成单位损失可否扣发工资||| 《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/4534.html" target="_blank">详细>></a>
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关于节日员工不加班处罚是否有法律依据没有法律依据的。公司违法 的 具体来电咨询。
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关于商场VIP卡员工私自积分并兑换了礼品，商场要处罚该员工5000元您好，请问事情发生的具体原因是什么呢？商场给出的具体理由是什么？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
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