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我是在工厂打工上班,因工作失误,造成验货延期,公司罚款,要我赔偿验货费用,这样做,公司合法吗?

劳动纠纷

2014-11-28 20:27:57

工作失误造成单位损失可否扣发工资|||　　《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了详细>>
不合法，公司不能罚员工款。
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公司辞退员工的程序是怎样的

我工资6500元，在工厂弄错了一批货，造成损失1551元，工

建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

补偿不合理找谁来处理

实习期工资可以低于最低工资标准吗

实习生工资标准

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工作失误公司造成货款延迟，离职员工是否需要赔偿

劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失，如果劳动者存在过错且对公司造成损失，是要赔偿的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

公司换法人算是转移财产吗

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因工作失误造成公司损失2.5万，公司要我赔偿一半，合理吗?

你好！要看你具体是什么失误，是否严重违反公司规章制度。

在工厂工作，在生产过程中出现产品错误，导致客户退货，公司要求

民法典中产品质量过期的，消费者应首先要求商家赔偿，按实际损失进行赔偿，或者可以要求商家增加货款金额的

公司制度不合理

一起工作的职工的证言。

公司对员工的处罚

要看规章制度的规定的。

公司对员工的处罚

除非公司的规章制度里对此类罚款有预先规定，且你妻子也明知该规定，否则公司做法违法。

单位不合理的处罚

关于这条法令我不知道去哪里去申诉!请告知!

在公司待了13年，能得到什么样的赔偿？

因为什么原因开除的？工作多久

没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？

通常按照合同情况处理

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法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

请两天假扣1千工资合法吗？

对不合法扣工资，可协商解决、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议

你好，我离职了，被单位拉黑名单，我还想回公司上班，进不去，我

想回原公司上班但进不去，可先尝试与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，表达重返岗位的意愿。若沟通无果

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