咨询专题
高压工作退休年龄
2020-07-11 16:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
巳过退休年龄,还在工作,被单位辞退
单位未依法为你缴纳社保,即使达到退休年龄,单位也需要支付给你赔偿金。
机关工作退休年龄不公
到劳动部门查询。
到了法定退休年龄可否再聘用工作
你好,可以的。
我弟弟是2014年3月20在工作中被高压
你好,建议在一年内起诉 否则会超过诉讼时效
点赞
分享
相关知识推荐
退休返聘协议
合同范本
9999人浏览
雇佣退休人员合同最新范本
财会
9999人浏览
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
9999人浏览
实习生签订的实习协议一般要多少天才能办理离职
如果是试用期间,提前三天即可
我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
是否可以赔偿,这种情况,而你不去,企业要调你到其他门店,也就
可以。若企业强制调岗,员工可拒绝并协商解除劳动合同,要求赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对
假如要辞职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗?
查看劳动协议中的相关条款,确定是否有关于离职的具体约定,例如提前通知的期限、离职手续等。
厂搬迁。南京赔偿的标准是多少?
搬厂赔偿情况具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
您好,我离职是这个月的15号提出的,需要到下个月15号走吗
离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请;试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资
你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两
既然不让你去了,就应该支付已经工作过的工资。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权