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劳动合同没有标明薪酬
2020-06-26 05:43
找法网官方整理
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精选案例
公司在未注明薪酬的情况下要求签劳动合同
协商不成可以提起劳动仲裁
劳动合同和薪酬协议区别
涉及员工重庆利益的薪酬制度按照劳动合同法的规定，应当通过民主程序制定，而且公示。就所述情况来看，除了程序问题，还要看其具体扣款内容来分析
劳动合同补充协议：乙方对甲方发放的薪酬（包括加班费等）有任何疑问或异议，应该在该笔薪酬发起的5个
你好 不合法的 你可以申请劳动仲裁要求用人单位承担。
在一家通讯公司上班，就是打电话给商家办理业务，没有底薪，薪酬书上又标明有底薪，却直接说按提成制，商家
可以申请劳动仲裁维权。
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