没有劳动合同 降薪
2020-06-24 12:32
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精选案例被公司在公司没有和我签订劳动合同时,被辞退,告知公司怀孕时被降薪降职还调岗,我不同意的情况下,怎么办及时申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资赔偿。
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试用期三个月，公司没有跟我签订劳动合同，但是合同上给我调岗降薪了，我该怎么办？你可以要求用人单位与你签订劳动合同，如果用人单位仍不签订劳动合同，你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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劳动合同上面签了工资1800他现在发工资给我私自降薪到1800没有协商这种情况我应该怎么解决向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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