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没有签订劳动合同辞退
2020-06-24 10:41
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精选案例
武汉市对没有签订劳动合同人员辞退补偿标准
你好,双倍工资最多11个月,加经济补偿金,工作满一年是一个月的工资,半年是半个月工资,不满半年按半年算,具体情况建议当面咨询律师为妥。
7月底入职,没有签订劳动合同,没有办社保,现在面临辞退
入职后一个月需要签订劳动合同,如果未签订入职后第二个月到第十二个月可以主张双倍工资。另外,主张公司补缴社保。
没有签订劳动合同,被辞退是否可以要求补偿
你好!仔细看了你的问题,先结合我的经验问你几个问题,你的实际工作地点是在哪里,对方态度怎么样,你是否可以说的再详细一些。
没有签订劳动合同,辞退原因不在我,还不结算工资,怎么办?
建议向企业所在地人力资源和社会保障部门进行投诉。
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