咨询专题
机构改革辞退属于违法辞退吗
2020-07-12 02:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司违法辞退员工
单位这样做是不符合劳动法的规定,你可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或者委托律师解决。
隐形辞退是否违法
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行。
无故辞退,属于违反合同吗
如果辞退无依据的属于违法解除,可以主张赔偿金。
公司辞退在生病请假有补偿吗?.违法辞退有补偿吗?
要看你们公司的规章制度,如果你认为公司存在违法解除劳动关系,你可以要求经济赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
非法辞退劳动仲裁申请书模板
财会
9999人浏览
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
9999人浏览
我刚刚满16岁讲厂2个月了不想干了我离职了他不让我走
如工厂不同意离职,准备劳动仲裁时,需收集证据如工作合同、辞职信及送达证明等。向劳动争议调解委员会申请
不加班,强迫员工辞职合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
迟到半小时将扣除30元,但我补足半小时的工作合理吗?
要根据具体情况确定
就是说没有签订劳动合同,在工作中突然出现脑出血,现在左边半瘫
若未签订劳动合同,证明与用人单位存在事实劳动关系可通过以下方式:1.工资支付记录、银行流水等证明用人
我和传媒公司签约了给了我3000签约费我工作了不到十天提出辞
若传媒公司确实存在拖欠工资的情况,您可以采取以下措施:1.保留好相关证据,如工资条、银行转账记录等;
企业倒闭员工的赔偿有年龄限制吗?
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
公司违法辞退,却让我签离职申请,我不是主动辞职所以我不想签,
可以。操作建议:1.拒绝签署离职申请,并向公司表明你的立场;2.收集并保留公司违法辞退你的相关证据;
学校通知我只放假一天。这违法吗?
你好可以向教育局反映
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权