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辞退绩效
2020-07-10 18:21
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精选案例
公司以绩效考核不合格为由辞退
你们可以申请劳动仲裁维权,公司的决定是违法的
单位以绩效为由，有辞退正式员工的权利吗
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
并不愿意出书面辞退书，拒付我们的工资和绩效，我们应该怎么做
什么时候的工资和绩效拒付呢，具体怎么回事？
没有完成绩效被辞退合法么
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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