咨询专题
公司辞退员工不给书面辞退书
2020-06-27 01:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退员工,但不出示任何书面文件
你违反公司制度 如果符合解除条件就是可以辞退的 且你不会得到任何补偿 除非公司也有违反劳动法、劳动合同法的相关规定的话 你可以得到补偿 你的押金无论在什么情况下都能要回
公司要辞退我,但公司不出辞退书,如8月份的工资公司真的不给我,我要怎样才可以拿到8月份的工资?
可以向劳动部门投诉,但直接提起劳动仲裁。
公司开除员工不给工资合理吗,什么情况了辞退员工不给工资
不给工资是错误的,建议到劳动监察科投诉或者提起劳动仲裁
公司口头说辞退,要是有录音做证据有用吗?申请劳动仲裁是不是也要有辞退书面通知单位呀!
有其他证据做辅证是可以的w
点赞
分享
相关知识推荐
企业如何上市
企业法律顾问
9999阅读
公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办?
辞退通知书
9999人浏览
员工辞退通知书内容
常用文书
9999人浏览
什么公司无法破产
公司破产
9999人浏览
公司要清算是什么意思
公司清算
9999人浏览
员工辞退的补偿协议
财会
9999人浏览
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
老板想解雇我们,我们能拿到遣散费吗?
你好,需要结工资的
拖欠工资,要求仲裁赔偿
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
暑假工人可以辞职几天
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
未经我同意,公司领导私自给我签了离职报告怎么告?
你好,你可向上级部门反映
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权
还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无
公司扣把五月份工扣两次社保合法吗?
公司扣两次社保不合法。处理方式:1.与公司协商,要求纠正并退还多扣部分;2.向劳动监察部门投诉,寻求
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权