咨询专题
人在外地上班意外死亡
2020-07-12 04:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
外地上班死亡
工伤,赔偿。
外地人在上海过劳死或意外死亡,赔偿是多少
能够评上工伤死亡的话,按下列方式计算。 1、一次性死亡补助金:以上一年上海平均工资计算48-60个月 最多302160元。 2、丧葬补助金:上一年度上海平均工资计算6个月 30216元。 3、供养亲属抚恤金:针对死者需供养的没有劳动能力的亲属 按职工本人工资计算配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工人在工地意外死亡算工伤死亡吗
是在工作时间,是工地的车吗?不要帮助电话联系
工人在工地意外死亡,我有刑事责任吗?
重大责任事故罪——是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。如果你没有前述情形,虽然发生了工人意外死亡,你也不用承担刑事责任。
点赞
分享
相关知识推荐
过失致人死亡怎么判
人身损害赔偿
9999阅读
工地施工意外死亡赔偿协议书
拆迁承包
9999人浏览
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
过失致人死亡会坐牢吗
01:37
9999人已看
过失致人死亡罪立案标准
刑事辩护
9999阅读
过失致人死亡罪判多少年
刑事辩护
9999阅读
工伤意外死亡补偿赔偿协议书
财会
9999人浏览
过失致人死亡能办取保候审吗
取保候审
9999阅读
意外死亡补偿协议
合同范本
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
2025年2月23日,公司停工放假至2025年6月27日通知
常见处理方式为按法规计算赔偿金并支付。选择时需确保计算准确,避免法律纠纷。如何选择:依据劳动者工作年
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
非全日制用工需要签劳动合同吗
在实际操作中,非全日制用工的灵活性也体现在合同的具体签订上。如果双方预期合作关系长期稳定,建议由用人
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
满60岁的员工被辞退,是否应提前一个月得到通知?
常见处理方式为提前书面通知或支付代通知金。选择时需考虑公司规定、员工情况及法律要求,确保合法合规,避
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工休假和公休假的区别
公休假与工休假各有其特点,执行标准亦有所不同。公休假依照国家法律规定执行,旨在保障员工在法定假日期间
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
除了工资流水,还有哪些可以证明劳动关系?
可证明劳动关系的有多种。操作如下:1.收集工资条或银行流水,作为直接经济往来证据;2.查找社保缴费记
公司让员工放假扣工资合理吗
公司放假扣工资违法。应对方式:1. 与公司沟通,要求按法律规定支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,
入职刚满一年年假如何休
当您入职满一年后,您将拥有5天的年假。为了有效行使这一权益,您可以采取以下步骤:首先,查阅公司的年假
劳动法里单休怎么规定
公司单休的做法是合法的。在具体操作上,你可以按照以下步骤进行:首先,仔细查阅你所签订的劳动合同,确认
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权