咨询专题
上班途中发病死亡 工伤
2020-06-27 03:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
上班期间突发病死亡赔偿
您好,工亡待遇标准 (一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 标准 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
我弟弟上班突发病死亡
被抚养人生活费,谁的归谁。死亡赔偿金应该有他的父亲、儿子、妻子均分
职工在午休时间发病,在转运到医院途中死亡
可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
上班途中突然死亡算工伤吗
你好,死亡原因是什么?
点赞
分享
相关知识推荐
工作期间因病死亡能否认定为工伤
工伤认定范围
9999人浏览
死亡赔偿协议书(工伤)
财会
9999人浏览
工地上班因病死亡是否为安全事故
安全生产事故
9999人浏览
在通勤车上突发疾病死亡,可以视同工伤吗?
工伤知识
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我们工厂夜班连续工作12小时后,这合法吗?
不合法。处理方式:1.与工厂沟通,要求调整工时至合法范围内;2.收集加班证据,如工时记录等;3.若沟
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
在公司四年后被辞退,只赔一个月工资公平吗?
不公平。处理方式:1.与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿四月工资;2.若协商不成,收集证据,如合同
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
换签劳动合同赔偿有哪些规定?
换签劳动合同常见处理为协商补偿或诉讼解决。应先尝试与员工协商补偿,无法达成一致时再考虑法律途径,以维
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
假设人在广东省东莞市莞城区,想了解公司能搬到异地吗
具体操作:1.内部决策:召开股东会或股东大会,就搬迁事宜进行表决,确保决策合法有效。2.申请变更登记
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工厂说工作不到三个月就要扣300元违约金,但是我是暑假工人,
不合理。处理方式:1.与工厂沟通,明确表达不满并要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资
你好,倘若本人是长沙县的,想知道在公司干了15年经济补偿金该
经济补偿金按年算。操作:1.与单位沟通协商具体金额;2.若协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成
如果我来自湖南长沙县,请问2004年入职今年多少天年休
处理方式:从法律角度看,处理年休假问题主要有协商、投诉和诉讼三种方式。-协商:与单位人事部门沟通,了
你好,想了解假如在广东省广州市从化区上交的养老保险交多少?然
处理方式:从法律角度看,了解养老保险缴纳与发放标准主要通过以下方式:查阅当地社保局发布的官方政策文件
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权