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职工在午休时间发病,在转运到医院途中死亡,如何赔偿?谢谢

劳动纠纷

2014-08-14 17:21:46

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
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工伤死亡时间认定

工伤索赔 6949

职工在工作期间病发死亡，如何计算赔偿？

遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

旅游途中发生交通事故如何赔偿

损害赔偿 549

旅游途中发生交通事故如何赔偿

交通事故死亡赔偿金如何分配

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铁路职工在工作期间因病死亡，如何赔偿？

职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上下班途中工伤认定标准是什么

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01:13

怎么确定死亡时间

怎么确定死亡时间

在工作时间发生心肌梗死，死在医院，怎么赔偿？

上班时间突发心脏病死亡属于工伤，若是属于依法参加工伤保险的职工，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬

国企工作人员在上班期间因突发疾病死亡，怎样赔偿。先谢谢，

在工作时间、在工作岗位，突发疾病抢救48小时内无效死亡的，可以比照工伤死亡对待

职工在工作时间已经发病未及时去医院下班途中死亡算不算工伤

只要能够证明是在工作时间发病就可以认定工伤，没问题。本律师办过类似的案件。

上班途中突发脑梗在医院抢救20天后死亡是否算工伤

你好，不属于工伤

职工在单位午休时间发病死亡是否算工伤

你好，根据你提供的事实以及法律规定，职工在用人单位的工作时间、工作岗位因病死亡或者48小时内抢救无效

司机在出车途中睡觉时突发心肌梗塞死亡

建议找律师进一步说明情况咨询。

辞职后，需要赔偿吗？

您好!这个是需要看双方是如何约定的!

那天辞职了，能走吗？

你好，可以双方协商处理

我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

试用期被辞退扣除工服费合法吗？

如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，除支付试用期工资外，还应向劳动者支付一个月工资

公司在离职前倒签劳动合同，公司签署日期是第一天工作日期，两个

关注劳动合同中的入职日期；自愿补签了较难

我们被老板叫过来工作，签了两天合同，我们能向老板要交通费吗？

你好，可以申请劳动仲裁

我在超市做暑假工作，顾客买了4元以上的饮料过期了，这个合理吗

你好，尽量协商处理

你好我在中石油上班，刚发现怀孕7周，公司安排上一天白班休息一

上24小时休息24小时不合法

最新工伤事故死亡赔偿协议书

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