员工上班疾病死亡赔偿
2020-06-25 06:56
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精选案例企业员工上班期间突发疾病但超过四十八小时后死亡如何计算赔偿标准严格按工伤保险条例处理，该种情况不属于工伤。
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我公司一名员工在上班期间突发疾病经抢救无效死亡公司该怎么赔偿可以申请认定工亡，需要帮助可以联系！
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员工在上班时间发生突发性疾病死亡，厂方是否应该承担一定的赔偿金上班期间算工伤，厂里要承担赔偿责任，如果有工伤保险的由工伤保险基金支付
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员工在上班时突发疾病，送医院抢救无效死亡，该怎么提出赔偿这要看发病到抢救死亡时间，是视为工伤还是因病死亡。不管是什么，用工单位都要承担赔偿责任。可以与用工单位协商处理，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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