怎么认定医疗欺诈
2020-06-28 00:40
找法网官方整理
浏览
-
精选案例怎样认定合同欺诈有物业法人承担责任，还可在死者遗产范围内要求退还
-
医疗期间的工资标准是怎么认定职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为： （一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给； （二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给； （三） 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。 第三条 职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为： （一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60%发给； （二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65%发给； （三） 连续工龄满二十年满三十年的，按本人企业工资的70%发给。
-
合同欺诈谁来认定你好！可以依法起诉，不过你的情况挺难。
-
医疗事故该怎么认定？医务人员有过失的就是医疗事故。原因：医疗事故罪，是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。《刑法》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中