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公司裁员合同未到期补偿标准
2020-06-29 08:25
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精选案例
劳动合同未到期,老板裁员辞退员工,应该如何补偿?
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
合同未到期的补偿标准
你好,向劳动行政部门投诉
合同到期,公司未提前30天通知,如何补偿
因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金。有问题可来电详细咨询 《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
合同没有到期,公司要裁员,如果被裁了应该有什么补偿?
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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