工伤劳动仲裁如何抗辩

你的工伤认定做了吗？如果没有需要在受伤后一年内先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，再根据鉴定结果计算数额，申请劳动仲裁。

工伤认定程序（之前也可与对方调解）： （一）、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 （二）、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 （三）、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料： 1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料； 2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料； 3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料； 4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 （四）、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 （五）、领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下： 1、是否属其它案由，走其它程序； 2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告； 3、是否需行政复议或行政诉讼。

如果单位没有在一个月内申请工伤认定，劳动要在一年之内申请工伤认定，伤情严重的还要申请伤残等级和劳动能力等级鉴定。然后要求单位支付医疗费、护理费、住院期间的生活费、医疗期间的工资福利等。如果鉴定构成残疾还有权要求支付一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。