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工伤赔偿

劳动纠纷

2012-01-20 09:36:03

先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定，结合伤残等级向单位主张赔偿，协商不成的再申请仲裁。
先做工伤鉴定，劳动能力鉴定，再申请仲裁。有需要可致电
先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定，结合伤残等级向单位主张赔偿，协商不成的再申请仲裁。
如果单位没有在一个月内申请工伤认定，劳动要在一年之内申请工伤认定，伤情严重的还要申请伤残等级和劳动能力等级鉴定。然后要求单位支付医疗费、护理费、住院期间的生活费、医疗期间的工资福利等。如果鉴定构成残疾还有权要求支付一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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