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工伤怎么走劳动仲裁
2020-07-01 02:54
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精选案例
工伤劳动仲裁请教
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门);
工伤事故劳动劳动仲裁
你们这种情况不属于工伤,由于你妈已经达到了法定的退休年龄,你们与公司之间的关系属于劳务关系,你们可以做伤残鉴定,然后按照人身损害的赔偿标准进行索赔。
劳动工伤纠纷仲裁问题
如该员工已被认定工伤,贵司应依法支付工伤保险待遇。由于员工已申请劳动仲裁,具体应支付多少,应根据协议内容和详细案情来确定,如仲裁裁决或法院最终判决贵司应支付一定数额的费用,则贵司应支付。如不支付,员工可以申请法院强制执行,直接从贵司账上扣款。
工伤先申请工伤鉴定还是劳动仲裁
不一定,看劳动关系是否明确。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
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