工伤案件的劳动仲裁时效
2020-07-01 02:26
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精选案例劳动仲裁时效劳动仲裁时效1年
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劳动仲裁时效你好！ 法律规定的一年的仲裁时效，指的是在一年之内你要向有关部门提出解决此事的行动， 工伤赔偿的路程比较复杂，不是很好解决。 工伤需要有关部门认定，之后劳动者和单位都没有异议了，然后劳动能力及伤残等级鉴定，之后对工伤赔偿走仲裁和诉讼。 具体工伤标准计算需要专业律师根据您的实际情况综合分析。
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请问：劳动仲裁时效问题可以主张，离职后一年内，但是在劳动合同法之前社保并不是强制性的缴纳。
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劳动仲裁时效问题劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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