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劳动仲裁时效 工伤
2020-06-29 04:57
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请问仲裁时效也过,没签订劳动合同法院起诉厂方赔偿双倍工资,我仲裁裁决工伤工资,老板不履行,我以法院申
厂房未按法定时间签订劳动合同,你有权要求支付双倍工资;厂房不履行劳动仲裁,你可以申请法院强制执行
工伤停工留薪期的工资是属于劳动报酬还是工伤得遇,申请劳动仲裁的时效应该从什么时候开始?
属于你的正常工资,请告知具体情况来为你分析计算。
劳动仲裁裁决失去时效,不支持工伤最长时效应该20年法院会支持吗?
工伤认定的时效是1年,你这种情况法院不可能支持
由于没有签订劳动合同,今年3月22号也拿到了工伤认定书,请问我的劳动仲裁时效应该从什么时候开始计算的
您好,在认定为认定为工伤后是可以主张工伤赔偿金的!劳动仲裁生效起开始时效开始计算的!根据具体情况的不同,处理方式有所不同,具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。
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