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劳动仲裁委工伤
2020-06-29 04:30
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劳动争议仲裁委员会:劳动工伤
现在申请仲裁,可以的。 需要提供离职证明、工伤认定书、伤残鉴定结论书、医疗费用发票。
请问劳动仲裁委不受理,是因为满了50岁的工人,又没买工伤险,签了劳动活同的,怎么才能按工伤赔偿?
根据劳动争议调解仲裁法第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。如果劳动仲裁委员会作出不予受理的书面通知,可持该通知到法院起诉。
劳动局仲裁委员会开庭以认定劳动关系了,我现在申请劳动局仲裁委员会开庭判决补偿费,我工伤治疗期50天
属于工伤,工伤补偿是能拿到的,其他项目你说的不清楚,是否可以主张要看具体情况
我是工伤五级仲裁委员会审理终结,让我保留劳动关系,我想保留劳动关系,享受五级工伤应该得到伤残补助待遇
需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。
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