法律咨询
我是工伤五级
仲裁
委员会审理终结,让我保留
劳动关系
,我与单位谈话的时候,他说我与单位打官司,让我以后小心点,因此我想保留劳动关系,享受五级工伤应该得到伤残补助待遇
劳动纠纷
2023-03-09 18:56:15
共有2位律师解答
需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。
追问:
单位让我去上班,我该怎么办?
法律分析:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最 低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数, 五级伤残的为48个月;六级伤残的为42个月。
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