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劳动仲裁处理工伤
2020-06-29 04:02
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石家庄工伤劳动仲裁后,单位不服上诉到法院,上诉期间单位注销了,法院说找不到人,按对方撤诉处理,我该怎
你可以申请强制执行,这个时候由该单位的上级主管部门承担责任
工伤十级,我提出解除劳动合同,经劳动仲裁后,拒绝解除劳动合同。请问如何处理?
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金,标准为7个月统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金,标准为2个月统筹地区上年度职工月平均工资。你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
96年受伤一直没做工伤认定,现单位清查和处理不在岗人员,能不能审请劳动仲裁,认定工伤?
工伤认定的时效是事故发生之日起一年内,你的已过。
我工伤九级伤残,工地老板私了只给5万,我想通过劳动仲裁处理
除医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗、休养期间工资待遇不变;9级伤残,有9个月本人工资的一次性伤残补助金;解除劳动关系的,还有4个月和9个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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