深圳底薪加班
2019-10-14 22:51
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精选案例在2011年4月以后 ,深圳劳动法规定底薪和加班费是多少？还有节假日多少法律没有规定“底薪”具体是多少，是由劳资双方约定的。 深圳目前的最低工资为1320元。
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我是深圳的，我们服装店老板灭蝇给没有买社保，然后她的工资是这样算的，基本底薪1000，加班工资稍后安排律师给你去电
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我在深圳,五月份上了26天班,加班81小时,1号,30号没上班,余三天调休,底薪是2030一月,不扣发生劳动纠纷可以到当地劳动部门申请仲裁
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公司之前工资计算为底薪2800加绩效500总共3300加班费按深圳最低工资算！现在突然所有工资都按深圳最低工资算！赔偿的话怎么算？若用人单位单方降低工资，劳动者可以单方和用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付对价，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。 如有需要可以来电咨询。
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