员工培训合同范本
2019-09-12 22:16
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精选案例员工培训违约如何处理？培训费用补偿不需要全额退还。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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请问：企业出钱培训你的证，因企业原因被辞退，员工想要拿回培训拿的证件，企业要员工支付培训产生的费用，如果让你支付培训的全款是不合法的，具体的还得看被辞退的原因
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员工培训成本培训所花费总成本，除以培训人数，就是该员工的培训成本/。
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员工培训协议书，公司没有给员工是否违法你好，应当给付的，可找当地劳动局协调。
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