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员工在工作中违规操作受伤
2020-07-01 03:53
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精选案例
违规操作受伤医疗费该由谁承担
双方都有一定责任
未签订劳动合同员工在工作中受伤就医产生的
你好，不仅是医疗费，其他全部费用均应由单位负责，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类工伤快速合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
我在工作中违规操作造成工伤,单位叫我赔偿
你好：医疗费是因身体造成伤害而由侵权人承当。你需要与单位协商，协商不成就仲裁，也可起诉。
问我违规操作受伤算工伤吗?
只要不是故意，在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，应构成工伤。
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