公司裁员试用期员工给补偿吗
2019-12-01 04:02
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精选案例公司裁员，有赔偿员工吗员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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试用期,公司无故裁员,能否要求经济补偿可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。
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员工53岁，在公司工作4年，公司裁员可以解雇吗，可以得到多少补偿如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
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我还在试用期公司却宣布裁员我们有补偿吗?试用期可以双向选择
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