怀孕期间被开除怎么赔偿标准
2020-08-16 02:51
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精选案例怀孕期间被开除您好，不合理，怀孕期间不可以辞退，可以申请劳动仲裁，要求双倍的工资和经济补偿金
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有合同,试用期无保险,就以各种理由不给转正,公司就把我开除了,不能胜任工作,我该怎么办?申请仲裁，告单位违法解除，要求双倍的赔偿金。
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孕妇怀孕期间公司开除给予什么赔偿您好，您的问题是这样的 1、属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍赔偿金； 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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怀孕期间,被公司无理强行开除!你好，怀孕期间,被公司无理强行开除。你可以搜集在公司上班证据，起诉公司。要求合理赔偿。《劳动合同法》规则经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出，六个月以上不满一年的，按一年核算，不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿，并且在孕期解雇的赔偿金可是要双倍付出的。
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