怀孕期间如果被开除怎么赔偿
2020-07-01 06:05
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精选案例关于怀孕期间被裁员，怎么赔偿？在此期间单位不得解除劳动合同，你如同意的则可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
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如果被开除有没有赔偿要看合同怎么写的 解除合同是没道理的
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怀孕期间被开除,有补偿金吗对方违反劳动法，可以要求经济赔偿金，在劳动仲裁程序中一并解决，如需帮助电话与我联系。
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怀孕期间被公司开除，怎么维权？你好，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后，除非严重违反公司制度，否则，用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿给女职工，还需要对女职工进行赔偿。女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。
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