怀孕一个月被公司开除
2020-07-01 05:53
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精选案例怀孕了公司要开除我无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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结果被公司以旷工为由开除了,请问我有权去告公司要求撤销我的开除文件,并且要求赔偿吗可以要求单位给予赔偿。
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我和同事为分宿舍一事打假，还骂我，我就上前踢了他一脚，俩人缠抱打起来了，回厂后公司要炒掉我需结合公司的规章制度分析。如果公司没有相关的规章制度或公司的规章制度为无效，你可要求赔偿。若有后续问题可电联。
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公司没有提前一个月通知我被开除工作1年2个月，赔偿3个月的工资。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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