工伤没有伤残解除劳动合同怎样赔偿
2020-08-14 01:43
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精选案例没有造成伤残等级的工伤怎样赔偿损失停工留薪期（治疗工伤期间）的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于最低工资计算，住院期间的住院伙食费按单位因公出差伙食补助标准的70%计算，需要护理的由单位负责（单位派人或者请人），看病的交通费、治疗工伤的医疗费（符合国家规定范围的，工伤保险基金承担的除外）也都由单位来承担。至于精神损失么，没有标准，双方协商。
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工伤自愿解除劳动合同该怎样赔偿？具体数额需要结合你的工资来确定。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
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工伤后未达伤残等级我要解除劳动合同是否要求公司赔偿如果自行提出解除劳动合同，是没有赔偿的，但医疗期内，公司是不能解除你的
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职工已认定工伤、但还未伤残鉴定的情况下，解除劳动合同应怎样赔偿？按照一般工伤程序走
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