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没有劳动合同 在工作前后工伤
2020-07-02 03:31
找法网官方整理
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精选案例
没有签订劳动合同,但工作期间受伤,算工伤吗
需要先申请确认劳动关系,然后再申请工伤
工厂工作九年没有签劳动合同,在单位受到工伤住院53天,单位都应该承担什么责任。
你好,现在应该先申请工伤,走劳动仲裁。至于经济补偿之类,另案行到法院起诉。建议你详细咨询相关方面律师。
但是公司注册不是**快递,在工作时间发生交通事故造成工伤,没有签订劳动合同
你好,工作服,工资卡等可以作为劳动关系的证明,可以去申请仲裁
和原来工作单位没有解除劳动合同,在新的一家工作单位发生工伤事故
如果认定为工伤,按照法律规定应当由现工作单位承担工伤责任
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