没有签订劳动合同的工伤如何认定
2020-07-02 03:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例没有劳动合同能否进行工伤认定事故发生之日起一年内由个人向单位所在地的劳动保障部门申请认定工伤，请及时向当地的劳动保障部门咨询或向律师咨询，以免错过申报期限。
-
没有签订劳动合同发生工伤如何才能得到想应的赔偿有其他证据证明劳动关系也可以。工伤需要做伤残鉴定后根据伤残级别来确定赔偿额度。修理厂要根据工伤保险待遇赔偿。
-
无书面劳动合同工伤如何认定先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定。最好有其他工友证明。我是常州律师，如需帮助，可以来电联系我。
-
一名女职工（50左右）没有签订劳动合同，你看这种情况进行工伤认定的话，可以认定为几级工伤？您好，该职工是否已经退休。若已退休，将不予工伤认定，无法获得工伤赔付。可与对方协商，要求对方承担过错相应的人身侵权责任。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中