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没有签定劳动合同 受工伤双倍工资
2020-07-02 03:30
找法网官方整理
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没有签定劳动合同没有购买工伤保险出现工伤怎么办?
若用人单位为你缴纳了社保的,赔偿费用凑个保险基金中支付,否则由用人单位承担赔偿责任。 先进行工伤认定,再进行伤残等级鉴定。
如果员工自动离职,但企业没与员工签定劳动合同,员工能否得到双倍工资赔偿
可以的。
没有签定劳动合同受伤能享受工伤待遇吗
不但能享受,还有可能获得更多的赔偿的。
合同到期后,没有签定合同。是否支持双倍工资
您好,基于您的描述,如果劳动合同到期后一个月内,没有与您签订书面劳动合同,您可以要求公司支付双倍工资的差额。希望我的回复能够帮助到您。
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