暑假工辞职工资

　　暑假工辞职工资从法理上讲是可以拿工资的。１、法律并无要求劳动者必须按约定或协议履行工作期限，劳动者离职在试期提前３天，试用期后提前３０天通知用人单位即可，用人单位无权拒绝。２、目前你的情况一般来说处于试用期，因此你只须提前３天通知饭店即可。３、用工一个月内没签合同，没有保险属于合理范围，无法追责。4、法律上无暑期工之说，若暑假工情况归属全日制用工，则符合《劳动合同法》范畴。暑假工辞职工资可以先跟老板协商，协商不成可以到劳动局进行举报。