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暑假工辞职压工资吗
2020-07-03 10:46
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精选案例
大学生做暑假工被机器压伤,暑假工工伤怎么处理?
向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 具体金额可以协商解决,协商不成,可以起诉到法院解决
我是打暑假工,辞职。
这个你可以找当地劳动局或者政府寻求救济,你这种不属于劳动关系,而是一般的民事关系,如实在没有救济渠道,可通过民事诉讼寻求解决。
暑假工合同未到期可以辞职吗?
一般情况下,可以领工资辞工。
就是我是暑假工想辞职他不让辞职说如果辞职就不给工资了
可以提前3天通知单位就行,如果不给你工资可以向单位所在地劳动监察大队投诉
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