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发了工资但没签合同
2020-08-24 07:57
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精选案例
没签合同拖工资
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
没签劳动合同在公司上了几个月班,公司发了
公司是违法的，你可以要求补发你上班期间所有的工资，而且要求补缴社保，还可以要求支付你经济补偿金，还可以要求支付你未签合同双倍工资。
工资发了，但没签字，又来要工资
这是公司的失误了，严格来说，公司应对支付
没签劳动合同，只发了23天工资，怎么办
马上向当地劳动仲裁委员会申请补发双倍工资，经济赔偿等
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