没签合同能获双倍工资
2020-08-24 07:42
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精选案例没签劳动合同，但是买了社保，能要求双倍工资吗？江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下： 首先：告诉你肯定可以主张双倍的工资，前几天我刚处理完一个类似的案件也是交了社保但是单位忘了续签合同，单位做了回250。 其次：可以直接申请劳动仲裁现在劳动仲裁是没费的。
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上三个月班没签合同能赔双倍工资吗1、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，申请劳动仲裁，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
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没签合同双倍工资怎么算时效可能过了 但是你们现在视为签订了无固定期限的劳动合同 此外公司违法解除合同可以要求违法解除赔偿金
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办了保险没签合同能追究双倍工资吗？用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题如果双方协商不能处理，那么可以申请劳动仲裁。
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